AZ Delta wil een ziekenhuis zijn dat toonaangevend is in kwaliteitsvolle zorg. Een van de noodzakelijke voorwaarden om die kwaliteit te bieden, zijn gemotiveerde en betrokken medewerkers en artsen.
AZ Delta wil daarenboven aantrekkelijk zijn voor medewerkers en artsen en hun onderlinge samenwerking stimuleren. Daarom wil de dienst personeel en organisatieontwikkeling ook inzetten op zorg voor de medewerkers en de artsen.
Het psychosociaal welzijn, zowel preventief als curatief, vormt daarbij een belangrijke pijler. Naast een uitgewerkt psychosociaal welzijnsbeleid organiseert de werkgroep Welzijn Op het Werk (WOW) diverse activiteiten zoals kookworkshops, yogalessen, AZ Deltaband…